公司開展職能部門管理體系審核

為促進管理體系規范有序的運作，11月17日～18日，按照內審計劃，由公司15名內審員組成的5個內審小組，依據GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T45001-2020和IATF16949：2016標準，并結合新發布的2022版公司管理體系文件和相關法律法規，對包括威能公司、威力盟公司、新維公司3個生產單元和公司在內的23個職能部門進行了集中審核。

在為期2天的審核時間里，各內審小組通過現場交流、文件記錄抽樣、查看現場、收集資料等方式，深入了解了各受審部門的工作情況和操作流程，認真客觀、盡職盡責地完成了內審工作。審核內容包括方針目標管理、組織管理、風險機遇、管理體系的策劃和運行控制、糾正措施和持續改進等方面，檢驗了職能部門在質量、環境和職業健康安全管理體系運行的符合性和有效性，同時著重關注了上一次內審重復發生的問題點。審核結束后，公司質量與企業管理部針對審核中發現的問題點進行了匯總并提出整改要求和時限，建議受審部門結合部門工作實際，對發現的問題舉一反三，有針對性地改進，避免同類問題的發生，強弱項、補短板、促提升，及時改進體系建設和運行中存在的不足，不斷提高公司管理體系的運行水平。審核組將持續追蹤問題的整改情況，督促落實整改措施，直至不符合項關閉。

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